2024년 경영계획 달성 워크숍
제18기 공채 관리소장 OT 실시

AJ대원이 11~12일 실시한 ‘제18기 예비관리사무소장 오리엔티에션’ 참여자 단체사진. AJ대원은 이날 오리엔테이션과 19~20일 가진 ‘2024년 경영계획 달성 워크숍’을 통해 올해 사업장 700개 돌파와 ‘건물관리를 하는 IT기업’으로의 전환에 대한 의지를 다졌다. [사진제공=AJ대원]
AJ대원이 11~12일 실시한 ‘제18기 예비관리사무소장 오리엔티에션’ 참여자 단체사진. AJ대원은 이날 오리엔테이션과 19~20일 가진 ‘2024년 경영계획 달성 워크숍’을 통해 올해 사업장 700개 돌파와 ‘건물관리를 하는 IT기업’으로의 전환에 대한 의지를 다졌다. [사진제공=AJ대원]

[아파트관리신문=서지영 기자] AJ대원은 19일~20일 경기 용인시 흥국생명연수원에서 ‘2024년 경영계획 달성 워크숍’을 갖고 올해 700개 사업장 목표를 향한 각오를 다졌다.

워크숍에서는 ▲우수직원 수상자 시상 ▲2023년 실적 및 2024년 경영계획 발표 ▲분임조 활동 ▲분임조 단합활동(퀴즈 등) ▲단합 및 네트워킹 활동 등이 실시됐다.

특히 분임조 활동에서는 ▲리스크 관리 및 영업 활성화 ▲시설물 이력 관리시스템 ‘스마트FMS’, 서비스 개선 ▲그룹웨어, 입찰 개선 ▲기계설비 성능점검을 위한 ACE 산업기술 ▲AI&로봇으로 주제를 나눠 각 분임조별로 토의하고 발표하는 시간을 가졌다. 직원들은 AJ대원이 지난해부터 본격 추진하고 있는 ‘건물관리를 하는 IT기업’으로의 전환과 상반기 700개 단지 이상 달성을 목표로 각 주제의 발전방향을 제시했다.

이에 앞서 AJ대원은 11일~12일 서울 송파구 AJ빌딩 2층 청남홀에서 제18기 예비관리사무소장 합격자를 대상으로 오리엔테이션을 실시했다. 합격 기수 간 단합력 강화와 실무지식 향상을 위해 마련된 이번 오리엔테이션은 첫째날 ▲합격증 수여 ▲AJ그룹 및 회사 소개 ▲4개조 편성 및 조별 토의 ▲시설 및 안전 교육, 둘째날 ▲AJ대원 관리사무소장의 자세 교육 ▲법무 교육 ▲관리사무소 실무교육 ▲회계교육 ▲공채연합회 소개 ▲본인 소개 및 기수 임원 선출 등으로 이뤄졌다.

AJ대원은 19~20일 가진 ‘2024년 경영계획 달성 워크숍’을 통해 올해 사업장 700개 돌파와 ‘건물관리를 하는 IT기업’으로의 전환을 위해 직원 간 아이디어를 모으는 시간을 가졌다. [사진제공=AJ대원]
AJ대원은 19~20일 가진 ‘2024년 경영계획 달성 워크숍’을 통해 올해 사업장 700개 돌파와 ‘건물관리를 하는 IT기업’으로의 전환을 위해 직원 간 아이디어를 모으는 시간을 가졌다. [사진제공=AJ대원]

김홍철 AJ대원 대표이사는 합격자들에게 “당사의 경영이념인 ‘가슴뛰는 행복기업’의 관리소장이 된 것을 축하한다”며 “우수한 성적으로 합격한 예비공채소장들이 당사의 핵심가치인 고객중심, 정직, 상생을 가슴에 담고 일하면 항상 정정당당하고 떳떳한 관리소장이 될 수 있을 것”이라고 강조했다.

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