[아파트관리신문=고경희 기자] 우리관리가 공동주택 관리직원들의 직무능력 향상을 위한 각 직무별 정기교육을 잇따라 실시했다.

우리관리는 지난 14일과 16일 양일간 ‘2018년 관리직 간부 직무교육’, ‘2018년 서무직 직무교육’을 각각 실시했다.

관리직 간부 직무교육에서는 ▲주택관리업자 및 사업자 선정지침, 공동주택관리법 개정사항 해설 등 법무교육 ▲시설물 주요 RISK 예방법 ▲취업규칙, 근로기준법 개정 사항, 2019년도 최저임금 시행지침 등 노무 전반 교육 ▲예산 수립 및 회계처리 주의사항(회계) 등 중간관리자로서의 역량 강화를 위한 교육이 집중적으로 편성됐다.

서무직 교육은 ▲표준화 서식 활용 실무 ▲서비스 마인드 향상을 위한 CS교육 ▲취업규칙, 근로기준법 개정 사항, 2019년도 최저임금 시행지침 등 노무 전반 교육 ▲관리비 부과 흐름 및 회계처리 등 회계 교육 ▲그룹웨어 및 ERP 사용교육 등 실무 위주의 교육이 진행됐다.

한편 우리관리는 관리소장, 경리직, 기술직, 서무직 등 각 직무별 연간 1만5000여명을 대상으로 6만 시간을 초과하는 각 직무별 맞춤형 교육을 통해 전문화된 인력을 양성하고 있다.