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“파견근로자 2년 이상 사용 불가능”
최근에는 정규 근로자를 고용해 발생하는 과중한 부담을 해소하기 위해 사업 자체를 아웃소싱이나 파견근로자를 활용하는 예가 증가하고 있다. 특히 파견과 관련해서 기존 노동법은 근로기준법상의 중간 착취 금지라는 규정을 통...
아파트관리신문  |  2000-07-01 00:00
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월권행위한 수습 근로자 징계절차 없는 해고 “정당”
[사건번호] 99부해788[판정일] 2000.4.26.재심신청인: 이○○재심피신청인: 장○○위 당사자간 부당해고 구제 재심신청사건에 관하여 우리 위원회는 이를 심사하고 주문과 같이 판정한다. 주 문 1.본 건 초심 ...
아파트관리신문  |  2000-06-24 00:00
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“수습기간과 관련된 사항은 취업규칙에 명시하는 것이 바람직”
수습은 기업들이 ‘수습기간 사원’으로 발령한 후 일정기간 동안 당해 근로자가 앞으로 담당하게 될 업무를 수행할 수 있는가에 관하여 그 인품 및 능력 등을 평가하여 정식 사원으로서의 본 채용 여부를 결정하는(1992....
아파트관리신문  |  2000-06-17 00:00
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“관리형태 변경 이유만으로 관리사무소장 해고는 부당”
[사건번호] 99부해799[판정일] 2000.3.2.재심신청인: 김○○재심피신청인: 전○○위 당사자간 부당해고 구제 재심신청 사건에 관하여 우리 위원회는 이를 심사하고 주문과 같이 판정한다. 주 문 본 건 재심신청을...
아파트관리신문  |  2000-06-10 00:00
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“연봉제 도입으로 인한 여타 근로조건에 영향을 주어서도 안된다”
근래에 연봉제 도입과 더불어 퇴직금을 중간정산하고 새로운 인사제도에 의해 근로자들의 임금 등을 지급하는 경우가 많이 있다. 퇴직금이란 원래 퇴직시에 비로소 지급 사유가 발생하는 임금이므로 근속 기간중에 정산하게 되면...
아파트관리신문  |  2000-06-03 00:00
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“퇴직금 수령시까지 이의 제기 하지 않은 사직서 수리는 부당해고 아니다”
[사건번호] 2000부해113[판정일] 2000.4.18.재심신청인: 지○○재심피신청인: 1)김○주 2)김○길위 당사자간 부당해고 구제 재심신청사건에 관하여 우리 위원회는 이를 심사하고 주문과 같이 판정한다. 주 문...
아파트관리신문  |  2000-05-27 00:00
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“퇴직금은 당해 연도 연봉계약 종료시 1년 단위로 중간정산하는 것이 바람직”
연봉 계약시 연봉액에 퇴직금을 포함한다는 약정을 하고 매월 지급하는 연봉액으로 퇴직금 지급을 갈음하는 경우가 종종 있다. 퇴직금은 퇴직시에 지급 사유가 발생하는 특수한 임금이다. 근로기준법은 5인 이상 모든 사업장에...
아파트관리신문  |  2000-05-20 00:00
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분양전환 후 관리권을 넘겨 받은 입대의가 신규채용서류 제출 거부한 근로자 해고는 ‘정당’
[사건번호] 99부해507[판정일] 1999.11.15.재심신청인: 신○○재심피신청인: 1.전○○ 2.은○○위 당사자간 부당해고 구제 재심신청 사건에 관하여 우리 위원회는 이를 심사하고 주문과 같이 판정한다. 주 문...
아파트관리신문  |  2000-05-13 00:00
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연봉제하 근태에 따른 임금공제 방법
임금이란 ‘근로에 대한 대 이므로 근로 제공이 이루어지지 않으면 사용자는 근로자에게 임금을 지급할 의무가 없는 것이다. 근로자가 결근, 조퇴, 지각 등으로 근로를 정상적으로 제공하지 못한 경우 특별한 약정이 있는 경...
아파트관리신문  |  2000-04-29 00:00
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“징계절차 없이 입주민 의결·서명만으로 관리사무소장을 해고한 것은 부당”
[사건번호] 99부해714[판정일] 1999.1.13.재심신청인: 박○만재심피신청인: 박○희위 당사자간 부당해고 구제 재심신청사건에 관하여 우리 위원회는 이를 심사하고 주문과 같이 판정한다. 주 문본 건 재심신청을 ...
아파트관리신문  |  2000-04-22 00:00
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연봉제 도입과 연봉 삭감
연봉제와 관련하여 가장 많이 받는 질문 중에 하나가 연봉계약 갱신시 연봉액의 삭감이 가능한지에 대한 것이다. 기존의 호봉제 연공급의 경우 일반적으로 근속년수의 증가에 따라 임금도 상승하게 된다. 따라서 우리 나라에서...
아파트관리신문  |  2000-04-15 00:00
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당사자 지위에 있지 않은 새 관리회사 상대 부당해고 구제신청은 ‘각하’ 사유에 해당
[사건번호]99부해582[판정일]1999.12.9.재심신청인:이○○재심피신청인:김○○위 당사자간 부당해고 구제 재심신청 사건에 관하여 우리 위원회는 이를 심사하고 주문과 같이 판정한다. 주 문 본건 재심신청은 이를 ...
아파트관리신문  |  2000-04-08 00:00
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연봉제 도입과 노무관리
그간 우리 나라의 임금제도는 기본급에 시간외 수당, 연월차수당과 같은 법정수당과 가족수당, 직책수당과 같은 각종 명목의 임의수당이 복잡하게 얽힌 연공급제도를 유지해 왔다. 노동법상 퇴직금이나 법정수당의 산정 기초인 ...
아파트관리신문  |  2000-04-01 00:00
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"경비원들의 행동에 대한 연대책임을 물어 징계절차 거치지 않고 관리계장을 해고한 것은 부당한 처분"
[사건번호 ] 99부해 686[판정일] 2000.1.28재심신청인:최○○재심피신청인:옥○○위 당사자간 부당해고 구제 재심 신청사건에 관하여 우리 위원회는 이를 심사하고 주문과 같이 판정한다.주문본건 재심신청은 이를 ...
아파트관리신문  |  2000-03-25 00:00
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연봉제 도입시 노동법 적용 여부
노동법에 대한 이해 없이 근로자들을 고용하여 사업을 하는 사업주들 중에는 의외로 경영권을 제한하는 강행법률이 많다고 불평하는 이들이 있다.이러한 사업주들은 연봉제를 도입하면 고용보험, 산재보험 등 사회보험이나 각종 ...
아파트관리신문  |  2000-03-18 00:00
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관리직원 고용승계 거부의 특약권 행사
[사건번호] 99부해601 및 99부해602 [판정일] 2000.2.8 재심신청인: 김○태, 김○식 재심피신청인: 박○○ 위 당사자간 부당해고 구제 재심신청사건에 관하여 우리 위원회는 이를 심사하고 주문과 같이 판정...
아파트관리신문  |  2000-03-11 00:00
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호봉제 폐지 후 연봉제 전환 가능여부
IMF 이전까지 고속성장을 거듭해 온 우리 나라에서는 일반적으로 호봉제로 대표되는 연공급 임금체계를 유지해 왔다. 즉 경영성과나 개개인의 능력과 상관없이 학력과 근속년수라는 속인적 요소를 기준으로 임금을 지급해 온 ...
아파트관리신문  |  2000-03-04 00:00
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"매년 근로계약을 갱신했더라도 취업규칙이 정년 따른 면직은 정당"
[사건번호]99부노162 및 99부해600[판정일]2000.1.20재심신청인 : 정○○재심피신청인 : 김○○위 당사자간 부당노동행위 및 부당해고 구제 재심신청사건에 관하여 우리 위원회는 이를 심사하고 주문과 같이 판...
아파트관리신문  |  2000-02-26 00:00
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“단기간의 근로계약이 수차례 반복되면 계속근로로 인정”
최근 아파트 관리업체에서 인건비 절감을 목표로 1년 단위로 근로계약을 체결하는 예가 많이 있다. 이에 따라 1년의 계약기간이 만료된 후 사직서를 제출 받고 퇴직금을 지급한 후 단기간의 공백기간을 갖고 다시 근로계약을...
아파트관리신문  |  2000-02-19 00:00
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“고용승계 의무없는 새 위탁업체에 해고 책임을 묻는 것은 잘못”
[사건번호] 99부해598 [판정일] 2000.1.6 재심신청인: 이○○ 재심피신청인: 박○○ 위 당사자간 부당해고 구제 재심신청사건에 관하여 우리 위원회는 이를 심사하고 주문과 같이 판정한다.주 문1. 본건 초심지...
아파트관리신문  |  2000-02-05 00:00
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